Coaching og konflikthåndtering

Konflikter er en naturlig del af arbejdslivet – men det er måden, vi håndterer dem på, der afgør, om de bliver en belastning eller en drivkraft. På kurset Coaching og konflikthåndtering bliver du klogere på, hvorfor konflikter opstår, og hvordan du kan bruge forskellige metoder til at håndtere dem konstruktivt.

Du får indsigt i, hvordan trivsel, samarbejde og ledelse hænger tæt sammen, og hvordan du som leder eller medarbejder kan bidrage til et sundt arbejdsmiljø, hvor uenighed kan bruges konstruktivt i stedet for at skabe splid.

Kurset giver dig en praktisk værktøjskasse fyldt med konflikthåndteringsredskaber, som du kan tage direkte med hjem til din hverdag. Coaching bliver inddraget som ét blandt flere værktøjer – men venligst bemærk, at du ikke bliver uddannet coach, men lærer coaching-tilgange. Fokus er på at bruge coachingens elementer i relevante situationer, hvor det kan understøtte dialog, forståelse og fælles løsninger.

Undervejs vil du opleve, at kurset kan blive en øjenåbner: Du får en større bevidsthed om både din egen rolle, dit teams dynamikker og arbejdspladsens rammer for at skabe trivsel, sammenhold og performance.

Opsummering

Kurset Coaching og konflikthåndtering giver dig viden og værktøjer til at forstå og håndtere konflikter professionelt. Du lærer at skabe et arbejdsmiljø med plads til konstruktiv uenighed, hvor god ledelse og relationer styrker både trivsel og resultater. Coaching indgår som et af flere redskaber – ikke som en selvstændig uddannelse.